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学历有哪些重要性?

来源:本站编辑    发布日期:2017-11-25    已有 612 人浏览过此信息

 

 
  我们为什么要提升学历  学历重要吗?答案是肯定的,当然很重要。尤其是在社会经济高速发展的今天,随着社会的发展进步,文化水平、素质的不断提高,公司企业事业单位对人才的文化水平的需求也越来越高,一般认为,通过考试成绩、考证磨炼出来的人,大致基本上可以证明其自身素质是不错的,因此,学历水平的高低就成为了衡量人才的一个基本的标准,同时学历也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家认可的学历,是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。


我们为什么要看重学历?很直接直白的说是因为面试竞争的人太多,因为没有什么显赫的地位和绝佳的背景关系因为他们不是惊天地泣鬼神的天/鬼/地/人才,只是平凡的普通的人。
 

有多少上班族或创业者或者老总能说你们公司招人不看学历?事实告诉我们,学历很重要,但我们为什么要看学历?
现在在北上广深应聘个餐厅服务员差不多都要高中/中专学历;
中小企业招聘要大专学历以上;
稍微大点的企业就本科以上,重点大学优先;
500强名企国企事业单位之类很多都开始标硕士以上……
时不时就出个看各大高校毕业薪资水平,
我们为什么要看学历?


大多数人都不是智商200的天/鬼/地才,也不是随心所欲的天之骄子/女,我们都是需要好好工作的普通人。
就国内而言,一个清华北大名校的学历,是不能说明个人素质、能力、未来成就等,但得承认至少说明此人要么学习能力不错、要么天资聪颖、要么勤劳刻苦等,千万别说什么书呆子,只会读书,都是酸腐味。对于毕业生来说,学历更是很好的求职敲门砖,可以比很多人有一个较高的起步。说到这里挺想知道华为、BAT、四大等名企的员工学历水平~
说自己能力不差只是没有机遇、没有N爹、没有关系的,我们来看下中国人这么多,说自己牛,有能力不比那些高学历的人差,那又怎样?中国高校每年毕业人数700多万,有能力有学历的人一抓一大把,想要进入名企的有学历有能力的排着队等着被选,你以什么让HR承认你的能力和智慧适合?学历就是很好的的筛选条件之一,错过一个优秀的又怎样,优秀的人一堆,卓越的人才错过才值得可惜。

再者物以类聚,人以群分,高智商的人都和差不多级别的玩,优质的社交关系也是不可或缺的原因。
我们常说读书不是一个人唯一的出路,但读书是最便捷的出路。百无一用是书生不过是清朝诗人的反讽,应试教育虽然限制了人的发展但也给了人成长的机会。
农村来的小伙子小姑娘上个稍微好点的本科毕业后能在中小企业找到一份不错的工作,厉害的可以进入名企年薪10万+起步,而不是5万+,如果学历不高,拿什么跟那些有关系从小见多识广学历不比你差的同学竞争岗位?不要说吃苦耐劳,又不是搬砖。

当今社会就连一些国内的外国餐厅都是要求员工会用外语、问候、和唱歌、跳舞;
就连小区送快递的英语水准估计考雅思无碍;
有人说当服务员送快递要什么学历,小学毕业都可以做,是的,可以做,但做的多好是另一回事,优学历毕竟还是能得到一些高看的。

教育使人学习,让人沉淀,学历不只是文凭,在这个过程还有社交圈、熏陶、素质、视野、思维、三观、知识储备量.........

学历对于绝大多数人来讲是一个比较公平的筛选(当然,X二代其他人除外),没有优越的背景,就只能靠更多的努力,学历只是一个标签、一个评分项、一块敲门砖……并不是唯一。
有多少父母总是在操心为什么孩子就是不认真学习,有多少孩子反问过父母“为什么我们要学习”,若不能舌灿莲花、朋友满天下用人脉创造价值,不能靠关系铺路,不是多么出色卓越的人,那么就好好学习,有个好点的学历,即使现在不清楚未来想要什么,至少在未来还有一点选择权,等清楚想要的生活时有底气去选择想要的生活,而不是被选择。

 在当今社会,不仅工作晋升考证等需要学历,就连找对象,也要看学历。文凭国家承认,学信网可查,无毒无害,始终用得上,可未雨绸缪。企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等,对员工学历也有一定的要求,同时也可以作为福利以稳定人心,降低人员流失

如果你确信你不是天才,只是一个普通的平凡人,学历是非常重要,不要被那些学历无用论毒害了自己。不要老拿比尔盖茨来反驳,因为他是天才,他是个例。如果你认为你也是天才,你可以不用学习,再说天才也是要学习才能进步,更何况你不是天才呢。
如果你目前也也遇到因为低学历导致你不能再职场上有一个不错的前途,那么你可以来找我们。
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